Özlük haklarının iadesi ne demek? Kişisel hakların iadesi, çalışanın haksız yere mahrum bırakılan veya kendisine eksik verilen kişisel haklarının iadesi veya tamamlanması anlamına gelir. Örneğin, ücretlerin eksik ödenmesi durumunda çalışan, eksik tutarın geri ödenmesini talep etme hakkına sahiptir. Personelin özlük hakları nelerdir? İş Kanunu’na göre çalışanın yasal hakları şunlardır: Ücret hakkı, İşyerinde sağlık ve güvenlik talep etme hakkı, Eşit muamele hakkı, Dinlenme molası hakkı, Fazla mesai ücreti hakkı, Temel değişiklikleri kabul etmeme hakkı, Belirli günlerde tatil hakkı. Çalışanın sigorta primleri tam olarak ödenir. Teminat hakkı,Daha fazla makale…•23 Ekim 2024 Özlük ne işe yarar? Personel dosyası, sadece çalışanın bu işte çalıştığını…
Yorum Bırak